广东省产假规定，作为新妈妈的**政策，一直是大家**的焦点。**将深入解读广东省产假规定，帮助广大孕产妇了解产假期间的相关权益，为即将成为新手妈妈的你提供实用的指南。

一、广东省产假规定

1.根据广东省产假规定，女职工生育享受98天产假。

2.符合条件的女职工可享受延长产假30天，即128天。

3.男职工享有陪产假7天。

二、产假期间的待遇保障

1.产假期间，女职工工资照发，不得降低工资待遇。

2.产假期间，女职工的生育保险待遇按照规定支付。

三、产假期间的休假方式

1.女职工在产假期间，可以选择连续休假或者分阶段休假。

2.女职工在产假期间，如有特殊情况，可以提前或推迟休假。

四、产假期间的权益保障

1.产假期间，女职工的人事关系和**待遇不受影响。

2.产假期间，女职工享有继续教育、晋升和评优的权利。

五、产假期间的生育保险

1.生育保险基金为女职工支付产假期间的生育保险待遇。

2.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

六、产假期间的男职工陪产假

1.男职工在配偶分娩后，可以享受7天陪产假。

2.陪产假期间，男职工的工资待遇不受影响。

七、产假期间的加班、值班处理

1.产假期间，女职工不得安排加班、值班。

2.如遇特殊情况，经单位同意，可以安排加班、值班，但需支付加班费。

八、产假期间的生育医疗费用

1.生育医疗费用包括产前检查、分娩、产后康复等费用。

2.生育医疗费用按照规定报销。

九、产假期间的生育津贴

1.生育津贴按照女职工产假前12个月的平均工资计算。

2.生育津贴由生育保险基金支付。

十、产假期间的生育服务

1.女职工在产假期间，可享受免费孕产妇健康检查、孕产期保健、新生儿**筛查等服务。

2.新生儿出生后，可享受免费的新生儿听力筛查、视力筛查等服务。

十一、产假期间的注意事项

1.产假期间，女职工应按照规定进行产检、分娩和产后康复。

2.产假期间，女职工应注意个人卫生，预防**。

广东省产假规定旨在保障孕产妇的合法权益，为广大孕产妇提供温暖的政策支持。希望**的解读能为即将成为新手妈妈的你提供帮助，让你在产假期间安心休养，迎接新生命的到来。