在职场中，请示报告是必不可少的沟通工具。一份规范、清晰的请示报告，不仅能提高工作效率，还能展现个人专业素养。**将围绕“请示报告格式及范文附件”这一问题，从格式规范、内容要点、撰写技巧等方面进行详细阐述，帮助您写出高质量的请示报告。

一、请示报告格式规范

1.标题：简洁明了，概括请示报告的主要内容。

2.主送机关：明确报告的主送单位或部门。

3.正文：包括开头、主体和三个部分。

4.附件：如有相关材料，需附上。

二、请示报告内容要点

1.开头：简要说明请示报告的背景和目的。

2.主体：详细阐述请示报告的内容，包括问题、原因、解决方案等。

3.提出请求或建议，并表示感谢。

三、请示报告撰写技巧

1.结构清晰：按照格式规范，合理安排。

2.语言简练：使用简洁明了的语言，避免冗长和啰嗦。

3.重点突出：抓住请示报告的核心内容，避免无关紧要的细节。

4.逻辑严谨：确保请示报告的内容有理有据，条理清晰。

以下是一份请示报告的范文附件：

【请示报告】

主送机关：XX公司人力资源部

近日，我司在开展员工培训过程中，发现部分员工对培训内容掌握不牢固，影响了培训效果。为提高员工培训质量，特提出以下请示。

1.问题：部分员工对培训内容掌握不牢固，导致培训效果不佳。

2.原因：培训内容过于复杂，缺乏针对性；培训方式单一，缺乏互动。

3.解决方案：

a.优化培训内容，增加针对性；

丰富培训方式，增加互动环节；

c.加强培训师资队伍建设。

请人力资源部审批，并给予支持。感谢！

附件：员工培训方案

通过以上范文，我们可以了解到请示报告的基本格式和内容要点。在实际撰写过程中，还需根据具体情况调整和优化。希望**能对您有所帮助，祝您在职场中取得优异成绩！