一、北京市残疾人就业保障金征收管理办法

随着我国社会经济的不断发展，残疾人权益保障日益受到重视。北京市残疾人就业保障金征收管理办法的出台，旨在规范残疾人就业保障金的征收和管理，保障残疾人合法权益。**将为您详细解读该办法，帮助您了解相关政策。

二、残疾人就业保障金的征收对象

1.在北京市行政区域内，依法登记注册的用人单位。 2.用人单位应当依法缴纳残疾人就业保障金。

三、残疾人就业保障金的征收标准

1.按用人单位上一年度在职职工工资总额的一定比例征收。 2.按照规定，用人单位在职职工人数在100人以下的，征收比例为1.5%；在职职工人数在100人（含）以上的，征收比例为1.0%。

四、残疾人就业保障金的缴纳方式

1.用人单位应当于每年3月31日前，向所在地税务机关申报上一年度残疾人就业保障金。 2.申报时，用人单位需提供相关证明材料，如在职职工名册、工资总额等。

五、残疾人就业保障金的减免政策

1.对安置残疾人比例达到或超过规定比例的用人单位，可申请减免残疾人就业保障金。 2.对新安置残疾人或残疾大学生就业的用人单位，可申请减免残疾人就业保障金。

六、残疾人就业保障金的征收管理

1.税务机关负责残疾人就业保障金的征收和管理。 2.用人单位应当如实申报，不得隐瞒、谎报。

七、残疾人就业保障金的监督与检查

1.税务机关对用人单位缴纳残疾人就业保障金的情况进行监督检查。 2.对违反本办法规定的行为，税务机关依法予以处罚。

八、残疾人就业保障金的用途

1.用于支持残疾人事业发展，改善残疾人生活。 2.用于残疾人职业技能培训、就业指导、就业服务等。

九、残疾人就业保障金的申报与缴纳流程

1.用人单位登录北京市残疾人就业保障金征收管理系统，进行网上申报。

2.税务机关审核申报材料，确认无误后，开具《残疾人就业保障金缴纳通知书》。

3.用人单位按照《缴纳通知书》的要求，足额缴纳残疾人就业保障金。

十、残疾人就业保障金的查询与申诉

1.用人单位可登录北京市残疾人就业保障金征收管理系统，查询缴纳情况。 2.对缴纳残疾人就业保障金有异议的，可向税务机关提出申诉。

北京市残疾人就业保障金征收管理办法的出台，为残疾人提供了更加完善的保障。用人单位应严格遵守相关规定，积极履行社会责任，为残疾人创造更多就业机会。让我们共同努力，为构建和谐社会贡献力量。