在当今社会，五险一金作为劳动者的一项重要**，已经成为了大家**的焦点。单位五险一金怎么交呢？以下就来详细解析这一实际问题。

一、什么是五险一金？

1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.一金：住房公积金。

二、单位缴纳的比例

1.养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

2.医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。

3.失业保险：单位缴纳比例为0.2%，个人缴纳比例为0.1%。

4.工伤保险：单位缴纳比例为0.4%，个人不缴纳。

5.生育保险：单位缴纳比例为0.7%，个人不缴纳。

6.住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例由各地政府规定。

三、缴纳方式

1.每月由单位代扣代缴，将个人应缴纳的部分从工资中扣除。

2.单位在规定的时间内将单位应缴纳的部分足额缴纳至社会保险基金。

四、缴纳时间

1.每月15日前，单位需将当月应缴纳的社会保险费缴纳至社保基金。

2.住房公积金缴纳时间由各地住房公积金管理中心规定。

五、查询缴纳情况

1.可以登录社保官方网站，查询个人缴纳的五险一金情况。

2.可以拨打社保服务热线，查询个人缴纳的五险一金情况。

六、特殊情况

1.若员工离职，单位应将其应缴纳的五险一金缴纳至离职当月。

2.若单位发生欠缴情况，需在规定的时间内补缴。

七、变更缴纳情况

1.个人基本信息变更，如姓名、身份证号码等，应及时向单位报告，以便单位修改缴纳信息。

2.个人缴纳比例变动，如生育、工伤等情况，单位需及时调整缴纳比例。

八、维权途径

1.如发现单位未按时缴纳五险一金，可向当地社保局投诉。

2.可通过法律途径维护自身权益。

九、注意事项

1.五险一金缴纳情况将直接影响个人退休、就医、购房等方面的权益，务必**。

2.保持个人信息准确，避免影响缴纳情况。

通过以上解析，相信大家对单位五险一金怎么交有了更加清晰的认识。五险一金作为一项重要**，关系到大家的切身利益，务必重视并按时缴纳。